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Title:  Global Enterprise Manager - NTT

Location: 

Tokyo, Tokyo, JP, 104-0031

Requisition ID:  51203
Why NetApp?

NetApp is the data authority for hybrid cloud. We provide a full range of hybrid cloud data services that simplify management of applications and data across cloud and on-premises environments to accelerate digital transformation. Together with our partners, we empower global organizations to unleash the full potential of their data to expand customer touchpoints, foster greater innovation and optimize their operations. For more information, visit www.netapp.com.
ネットアップはハイブリッド クラウド分野のリーディングカンパニーです。ネットアップはこれまで長年にわたってビジネスを変革し、業界標準を確立してきました。現在も、業界の常識を塗り変えるような開発が数多く進行しています。このような画期的な取り組みを支えているのは、新鮮なアイデアが生まれやすい、オープンでコラボレーションの盛んな企業文化です。ネットアップでは、考え方を共有し、常識を疑い、社員に権限を与えることで、独創的かつ斬新なアプローチを作り上げています。この働きがいのある最高の職場で、ぜひあなたの力と熱意を発揮してください。

職務や役割の枠を超え気持ちをひとつにしつつ、多様な考え方やバックグラウンドが活かされるチームがあなたをお待ちしています。

Our Team

Our Global Enterprise Manager will work directly within an assigned area of NTT to capture sales opportunities, and to work effectively across all functions with other NetApp employees. If you want to grow your team as the global team chief executive, Please apply.
弊社のグローバルエンタープライズマネジャーは、最上位プレミアムアカウントの一つであるNTTをご担当いただきます。NTTもしくは類するお客様への営業経験と、テレコム/SP業界に対する深い業界知識 をお持ちの方、グローバルチームの最高責任者としてチームを成長させたい方、ぜひご応募ください。

As a Global Enterprise Manager, you will...

NTT担当の最高責任者として、主要アカウントの業界(テレコム業界)を理解し、グローバル顧客のニーズを予測し、プロフェッショナルなサービスを提供していただきます。その中でNetAppソリューション、製品、およびサービスなど、すべての事項について責任を負い、顧客との良いビジネス関係を構築していただくため、経営陣に対して訴級できる提案力や交渉力が求められます。

また、グローバル顧客担当チームの責任者として日本に限らず、グローバルに活躍していただきますので、優れたリーダーシップ、チームマネジメント能力、ビジネスレベルの英語力が求められます。その中で他のチームとも連携し、チームを成長させながら戦略を主導、形作る大きなチャンスもあります。

Do you have…
  • Ability to work collaboratively with employees within your department and across functions.
  • Aptitude for understanding how technology products and solutions solve business problems.
  • Ability to convey information clearly and provide analysis as needed to help customers make buying decisions.
  • Strong verbal and written communications skills, including presentation skills. Japanese language skill is must to have to engage with Clients/Partners. English language skill is good to have for internal communication.

活躍できるスキル及び経験

  • NTTもしくは類するお客様への営業経験と、テレコム/SP業界に対する深い業界知識 – 今後3年のテレコム/SP業界ではどんな変化が起きうるかの仮説を語れること
  • テクノロジー製品に対する理解力と問題解決能力を持っている方
  • 既存ビジネスの積み上げではなく、新たな柱を作り育てられるタフネス – それを証明できる過去実績を語れること
  • 大手企業の役員に向けた営業経験がある方(交渉力、決断力、企画力)
  • チームマネジメント経験がある方(2名以上)
  • グローバルチームの中のリーダーシップを取れる方
  • 英語:マニュアル解読・Mail・社内で必要なコミュニケーションが取れる方(グローバルな環境で外国人と英語を使ってやっていける方)
Our Culture

If you ask anyone at NetApp why they work here, the answer is inevitably the same: it’s the people. At NetApp, we place trust, integrity, teamwork, and caring at the heart of what we do. As such, we’ve created a culture where people feel empowered to make a difference; where we’re passionate about innovation and collaboration; and where we take care of each other, our customers, our partners, and our communities simply because it’s the right thing to do.
We are an equal opportunity employer committed to a diverse workforce.
ネットアップの原動力は文化であり、人です。「なぜネットアップで働くのか」社内の誰に尋ねても、口を揃えてこう言うでしょう。「魅力的な仲間がいるから」ネットアップでは、信頼、誠実、チームワーク、思いやりを日々の業務の中心に据えています。そのためには、変革を起こそうという意欲が芽生える文化、イノベーションやコラボレーションに情熱を注ぎ、同僚、お客様、パートナー、コミュニティを気遣う文化を築くことが大切であると信じ、実践しています。

Global Diversity, Inclusion, and Belonging

We fully embrace and advance a diverse, inclusive global workforce with a culture of belonging that leverages the backgrounds and perspectives of all employees, customers, partners, and communities to cultivate a higher performing organization.
Our strategies include:

ーDeliver inclusive leadership and mitigating bias learnings for all levels of management
ーLaunch of Global Business Impact and Allies groups
ーAdvance a global culture where leaders and employees are modeling diverse and inclusive behaviors which increases innovation, higher performance and customer satisfaction.
ーAlign and embed Global Diversity, Inclusion & Belonging initiatives into the strategic work of the organization
ーMeasure progress through commitment and accountability

求人要項

雇用形態:正社員・期間の定め無 
試⽤期間:3か月(試用期間中の勤務条件に変更はありません)
就業時間:9:00-17:30 (フレックス制 or 裁量労働制)
休⽇:完全週休2日制(土・日)、有給休暇、夏季休暇(3日)、年末年始(12/29~1/3)、ボランティア休暇(5日間)
・通勤交通費、社会保険完備
・退職金制度(401K)、総合福祉団体保険、団体長期障害所得補償保険、団体医療保険、社員持ち株制度、制限付き株式

【福利厚生】

無料、もしくはディスカウントの各種ドリンク。

フルーツデー、おにぎりデー、ビアバッシュなど、オフィス内で様々なプログラムが実施されています。
 

勤務地

東京オフィス(東京都中央区京橋2-1-3京橋トラストタワー)

受動喫煙措置についての記載:屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

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